Saiba como o time está antes que alguém peça demissão.
A pesquisa de clima do Nodus roda em ciclos curtos, é anônima de verdade e entrega o resultado por time — com comparação entre rodadas. Você vê onde o clima piorou e age enquanto ainda dá tempo.
Sem cartão de crédito · pronto em minutos
Pesquisa anual que chega tarde
Quando o resultado sai, o problema tem seis meses e as melhores pessoas já foram embora. A pesquisa vira relatório de autópsia.
Ninguém acredita no anonimato
Formulário mandado por e-mail pelo próprio gestor, com pergunta de "qual seu time". As respostas são educadas, não verdadeiras.
Número geral que não diz onde agir
"Satisfação: 7,4" não conta que um time específico está em 4 e outro em 9. Sem corte por equipe, a média esconde exatamente o que importa.
Como funciona
Escolha o modelo e a frequência
Comece com o questionário padrão do Nodus ou monte o seu. Rode mensal, bimestral ou trimestral — pesquisa curta, feita para ser respondida no celular em poucos minutos.
Cada pessoa responde de forma anônima
O link é individual para controlar quem já respondeu, mas a resposta é desvinculada da identidade na hora do envio. Nem o proprietário da conta consegue cruzar.
Veja o resultado por time e por rodada
Painel agregado por equipe, só exibido quando há respostas suficientes para não identificar ninguém. Compare com a rodada anterior e saiba onde o clima mudou.
O que vem na pesquisa de clima
Anonimato garantido pelo sistema
Resposta separada da identidade no envio, e resultado de time só aparece a partir de um mínimo de respondentes. Não é promessa, é regra do sistema.
Resultado por equipe
Cada gestor vê o próprio time; a administração vê o comparativo. Média geral é só o começo, não o fim da análise.
Evolução entre rodadas
Cada dimensão — liderança, carga de trabalho, reconhecimento, comunicação — comparada com a pesquisa anterior. Você vê tendência, não só foto.
Comentários abertos, também anônimos
Espaço para a pessoa escrever o que o questionário não perguntou. Aparecem para o gestor sem autor e só quando há volume suficiente.
Plano de ação por resultado
Dimensão com nota baixa pode virar um plano de ação do time, com dono e prazo, acompanhado até a próxima rodada.
Conecta com reconhecimento
Time com nota baixa em "reconhecimento" geralmente tem poucos elogios registrados. O Nodus mostra a relação para você agir na causa.
Veja o reconhecimento →Em breve: eNPS com acompanhamento histórico e pesquisas pontuais (pulse) disparadas por evento, como fim de projeto ou troca de gestor.
Perguntas frequentes
É anônimo mesmo? O dono da empresa consegue ver quem respondeu o quê?
Não consegue. A resposta é desvinculada da identidade no momento do envio e não existe tela, exportação ou permissão que reverta isso. O que a administração vê é quem já respondeu, sem o conteúdo.
Meu time é pequeno. Vai dar para ver o resultado?
O resultado de uma equipe só aparece quando há respondentes suficientes para não identificar ninguém. Em times muito pequenos, você vê o agregado da empresa, não o corte por equipe — de propósito.
Quantas perguntas tem? O pessoal não vai responder pesquisa longa.
O modelo padrão é curto e feito para o celular. A ideia é rodar com frequência e pouca fricção, não uma vez por ano com quarenta perguntas.
Quanto custa?
Você começa grátis, sem cartão. Os planos pagos serão anunciados no site antes de qualquer cobrança.
A primeira rodada pode ir hoje para o time.
Crie a conta, convide as pessoas e dispare a pesquisa padrão. Em poucos dias você tem o primeiro retrato honesto do clima.
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