Gestão de pessoas para pequenas e médias empresas, sem precisar de um departamento de RH.
Entre 10 e 200 pessoas, quem cuida de gente é o dono ou o gestor — com planilha, grupo de WhatsApp e memória. O Nodus coloca contratação, feedback, avaliação e clima num lugar só, pronto para usar no mesmo dia.
Sem cartão de crédito · pronto em minutos
O RH mora na planilha e no WhatsApp
Currículo chega por mensagem, a avaliação é uma conversa de corredor e a lista de quem está de férias vive numa aba que só uma pessoa entende. Quando ela sai, o histórico vai junto.
Cada saída custa mais do que parece
Rotatividade alta, contratação por indicação e onboarding improvisado formam um ciclo: a pessoa nova demora a render, ninguém dá feedback, ela vai embora e o ciclo recomeça.
Avaliação é informal — e por isso é injusta
Sem registro, promoção e aumento dependem de quem falou mais alto ou está mais perto do chefe. O time percebe, e os melhores são os primeiros a procurar outro lugar.
Como funciona
Crie a conta e cadastre a equipe
Sem implantação, sem consultor. Você cria a organização, convida as pessoas por e-mail e define quem é gestor de quem.
Comece por um problema, não por tudo
A maioria das PMEs começa pelo portal de vagas ou pelos feedbacks. Cada módulo funciona sozinho; ligue os outros quando a rotina pedir.
Deixe o registro trabalhar por você
Feedback registrado, 1:1 com histórico, PDI com prazo. Na hora de decidir promoção ou desligamento, a conversa tem base — não impressão.
O que o Nodus resolve numa PME
Portal de vagas próprio
Página de carreiras com a sua marca para publicar vagas e receber candidaturas. Chega de currículo perdido no WhatsApp.
Ver portal de vagas →Triagem de currículos organizada
Funil com etapas, histórico de cada candidato e o que foi decidido — mesmo quando a vaga é preenchida por indicação.
Ver ATS e triagem →Feedback que fica registrado
Feedback de gestor, de liderado e entre colegas, com data e acompanhamento. A avaliação deixa de ser conversa de corredor.
Ver feedbacks →1:1 com pauta e combinados
Pauta compartilhada, anotações e ações combinadas de cada conversa. Na próxima, ninguém precisa lembrar de cabeça o que foi dito.
Ver reuniões 1:1 →PDI simples de acompanhar
Metas de desenvolvimento com prazo e responsável, visíveis para a pessoa e para o gestor. Base concreta para promoção e aumento.
Ver PDI →Reconhecimento visível para todos
Elogios públicos entre colegas, ligados aos valores da empresa. Quem entrega é visto — e o resto do time vê o que é valorizado.
Ver reconhecimento →Perguntas frequentes
Minha empresa tem 12 funcionários. Isso não é coisa de empresa grande?
Ferramenta de RH tradicional é. O Nodus foi desenhado para quem não tem RH: sem implantação, sem consultoria, sem módulo que você não vai usar. Com 12 pessoas você começa por feedbacks ou pelo portal de vagas e pronto.
Meu pessoal não é de tecnologia. Vão conseguir usar?
O Nodus roda no navegador do celular ou do computador, sem instalar nada. Cada pessoa recebe um convite por e-mail e entra com a própria conta. As telas são simples de propósito: dar feedback leva menos tempo que mandar um áudio.
Preciso me preocupar com LGPD ao guardar dados dos funcionários?
Os dados da organização são protegidos e o acesso é controlado por papel — proprietário, administrador e membro. A pesquisa de clima é anônima e o resultado só aparece agregado. Centralizar no Nodus é mais seguro do que planilha compartilhada e grupo de WhatsApp.
Quanto custa?
Você começa grátis, sem cartão. Os planos pagos serão anunciados no site; quem criou conta antes é avisado por e-mail antes de qualquer cobrança.
Tire a gestão de pessoas da planilha hoje.
Crie a conta, convide a equipe e ligue o primeiro módulo em minutos. Sem consultoria, sem implantação, sem contratar ninguém para isso.
Criar conta grátis →Sem cartão de crédito · pronto em minutos