Um funil de seleção onde nenhum candidato se perde.
O ATS do Nodus organiza cada vaga em etapas — triagem, entrevista, teste, proposta — com todos os currículos, anotações e decisões no mesmo lugar. Quem contrata vê o funil inteiro; quem se candidatou recebe resposta.
Sem cartão de crédito · pronto em minutos
Triagem na planilha, decisão na memória
Cinquenta currículos, três pessoas avaliando, cada uma com a própria aba. Na hora de decidir, ninguém lembra por que o candidato da terça foi descartado.
Candidato sem resposta vira detrator
Quem se inscreveu e nunca mais ouviu falar da empresa conta para os amigos. Sem processo, dar retorno para todo mundo é impossível na prática.
Cada vaga recomeça do zero
O candidato ótimo que ficou em segundo lugar seis meses atrás está em algum e-mail antigo. A vaga reabriu e você vai anunciar de novo.
Como funciona
Monte as etapas da vaga
Use o funil padrão ou defina o seu: triagem, entrevista com o gestor, teste prático, referências, proposta. Cada vaga pode ter etapas diferentes.
Avalie e mova os candidatos
Perguntas de triagem filtram na entrada. Depois, cada avaliador registra nota e comentário na etapa, e o candidato avança ou é descartado com o motivo anotado.
Feche a vaga com histórico
Aprovado vira colaborador no Nodus, já com o cadastro iniciado. Quem não passou recebe o retorno e fica na base de talentos, se autorizar.
O que vem no ATS
Funil visual por etapa
Veja quantos candidatos estão em cada fase, há quanto tempo, e quem está esperando uma ação sua.
Perguntas eliminatórias na triagem
Disponibilidade, pretensão, requisitos obrigatórios. Quem não atende é sinalizado antes de você abrir o currículo.
Avaliação colaborativa
Mais de um avaliador por etapa, cada um com nota e comentário próprios. A decisão final fica registrada com quem decidiu e por quê.
Retorno ao candidato
Mensagem de avanço ou de encerramento enviada da própria plataforma, com modelo editável. Ninguém fica sem resposta.
Recebe candidaturas do portal de vagas
A página de carreiras alimenta o funil automaticamente. Candidatura por indicação interna também entra por link.
Veja o portal de vagas →Contratado vira colaborador
Aprovou? O cadastro do candidato vira o perfil do colaborador, pronto para o primeiro 1:1 e o primeiro PDI.
Como funcionam os 1:1 →Em breve: leitura automática de currículo em PDF para preencher o perfil do candidato, e agendamento de entrevista integrado à agenda do avaliador.
Perguntas frequentes
Serve para empresa que contrata poucas vezes por ano?
Sim. O funil fica pronto para a próxima vaga e a base de talentos guarda quem já passou pelo processo. Quanto menos se contrata, mais custa recomeçar do zero.
Os avaliadores precisam de treinamento?
Não. Quem avalia recebe um convite, abre o candidato na etapa e registra nota e comentário. O gestor da vaga vê tudo consolidado.
E a LGPD com os dados de candidato?
O candidato consente a finalidade na inscrição, você define o prazo de retenção da base de talentos e a exclusão a pedido é feita pela plataforma, com registro.
Quanto custa o ATS?
Você começa grátis, sem cartão e sem limite de vaga durante o período inicial. Os planos pagos serão anunciados no site antes de qualquer cobrança.
Contrate com processo, não com sorte.
Abra a primeira vaga no Nodus e veja o funil se montar sozinho a partir das candidaturas.
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